Feladatok

• Felelős a cég teljeskörű beszerzési tevékenységéért, stratégia kialakításától, kategória menedzsmenten keresztül az operatív végrehajtásig;
• Vezeti a vállalat beszerzési csapatát (operatív beszerzés egy vezetőn keresztül és közvetlenül a stratégiai beszerzők). KPI-okat határoz meg és követi teljesülésüket;
• Beszerzési stratégiákat alakít ki és hajtat végre direkt, indirekt anyagokra és CAPEX beszerzésekre. Kategória menedzsment rendszert épít fel és működtet a fő anyagcsoportokra;
• Fejleszti a vállalat teljeskörű beszerzési tevékenységét. Felépíti és működteti a jó kapcsolatokat az anyavállalat beszerzési szervezetével;
• Felelős a Beszerzési kézikönyv kialakításáért, naprakészen tartásáért és oktatásáért az igénylők számára is. Javaslatokat tesz a beszerzés rendszereinek (IT, nyilvántartás, stb.) fejlesztésére;
• Vezeti a szerződéskötési tárgyalásokat és menedzseli a szerződéskötéseket a stratégiai beszerzők támogatásával. Beszállító kiválasztási és beszállítófejlesztési stratégiát alkot és hajtat végre;
• Támogatja az Operatív Beszerzési vezetőt ellátási gondok esetén az eszkalációs és érdekérvényesítési feladatokban;
• Képviseli a területét külső és belső auditok során, felelős a javító és fejlesztendő intézkedések végrehajtásáért;
• Felelős a vonatkozó jogszabályok és belső szabályzatok betartásáért, kiemelt figyelemmel a vállalat működését meghatározó átfogó szabályzatokra: Etikai es Üzleti, Magatartási Kódex, összeférhetetlenségi-, EBK- és adatvédelmi szabályok. Munkája során figyel a minőségcélokra és azok megvalósulására;
• Képviseli a beszerzési szervezetet a menedzsment és a társterületek felé. Aktív kapcsolatokat tart fenn a cég társosztályaival, különös tekintettel a Tervezés, Fejlesztés és értékesítési csapatokra.

Elvárások

• Beszerzési, logisztikai és készletgazdálkodási ismeretek;
• Project management ismeretek;
• Alapos piaci, és áruforgalmi ismeretek;
• Stratégiai beszerzési és kategória menedzsment ismeretek;
• LEAN v. egyéb folyamatos fejlesztési program ismerete előny;
• Jó kommunikációs és prezentációs készség, logikus rendszer szemléletű gondolkodás, precizitás és csapatmunka;
• Min. 3 év beszerzési vezetői tapasztalat;
• Angol haladó írásban és szóban;
• Microsoft Office irodai alkalmazások;
• Vállalatirányítási rendszerek (SAP) ismerete;
• Gyártó (ideálisan vegyipari gyártó) cégnél szerzett tapasztalat előnyt jelent.

Amit kínálunk

• Multinacionális környezet;
• Versenyképes juttatási csomag;
• Work-Life balance;
• Önálló munkavégzés;
• Céges autó magánhasználatra is.

Előnyök

• ARIBA ismerete;

Az ideális pályázó:

• Felelős a cég teljeskörű beszerzési tevékenységéért, stratégia kialakításától, kategória menedzsmenten keresztül az operatív végrehajtásig;
• Vezeti a vállalat beszerzési csapatát (operatív beszerzés egy vezetőn keresztül és közvetlenül a stratégiai beszerzők). KPI-okat határoz meg és követi teljesülésüket;
• Beszerzési stratégiákat alakít ki és hajtat végre direkt, indirekt anyagokra és CAPEX beszerzésekre. Kategória menedzsment rendszert épít fel és működtet a fő anyagcsoportokra;
• Fejleszti a vállalat teljeskörű beszerzési tevékenységét. Felépíti és működteti a jó kapcsolatokat az anyavállalat beszerzési szervezetével;
• Felelős a Beszerzési kézikönyv kialakításáért, naprakészen tartásáért és oktatásáért az igénylők számára is. Javaslatokat tesz a beszerzés rendszereinek (IT, nyilvántartás, stb.) fejlesztésére;
• Vezeti a szerződéskötési tárgyalásokat és menedzseli a szerződéskötéseket a stratégiai beszerzők támogatásával. Beszállító kiválasztási és beszállítófejlesztési stratégiát alkot és hajtat végre;
• Támogatja az Operatív Beszerzési vezetőt ellátási gondok esetén az eszkalációs és érdekérvényesítési feladatokban;
• Képviseli a területét külső és belső auditok során, felelős a javító és fejlesztendő intézkedések végrehajtásáért;
• Felelős a vonatkozó jogszabályok és belső szabályzatok betartásáért, kiemelt figyelemmel a vállalat működését meghatározó átfogó szabályzatokra: Etikai es Üzleti, Magatartási Kódex, összeférhetetlenségi-, EBK- és adatvédelmi szabályok. Munkája során figyel a minőségcélokra és azok megvalósulására;
• Képviseli a beszerzési szervezetet a menedzsment és a társterületek felé. Aktív kapcsolatokat tart fenn a cég társosztályaival, különös tekintettel a Tervezés, Fejlesztés és értékesítési csapatokra.

Jelentkezés módja