Feladatok:
- Karrier út tervezés, a fejlődésük támogatása coach szerepkörben
- Toborzási terv (hiring plan) készítése, interjúztatásban aktív szerepvállalás
- A csapat megbeszéléseinek, ceremóniáinak facilitálása
- Fejlesztésekkel kapcsolatos vállalások és határidők megadása és azok betartásának biztosítása
- Fejlesztési folyamatok és eszköztár kialakítása a szervezeti iránymutatások betartásával
- Csapat mérőszámainak kialakítása és azok folyamatos monitorozhatóságának megoldása, a transzparens működés kialakítása
- Egyéni szintre lebontott célok meghatározása a fejlesztőkkel közösen
- Rendszeres értékelések és visszajelzések
- 1:1-ok kiszámítható és rendszeres megtartása
- Együttműködés a többi Engineering Managerrel, a szervezeti összehangolt működés biztosítása
- Státuszok készítése és a szükséges információk biztosítása
Elvárások:
- 10+ év tapasztalat IT területen, fejlesztői háttér
- 3+ év tapasztalat szoftverfejlesztő csapatok vezetésében
- Tapasztalat általunk használt technológiákkal (.NET, Angular)
- Agilis szemlélet
- Kommunikációs szintű angol nyelvtudás.
Ajánlatunk:
- Szakmai fejlődési lehetőséget egy innovatív hazai fejlesztőcégnél
- Folyamatos és azonnali visszajelzést a munkádról, támogató közeget
- Versenyképes fizetést
- Home office lehetőséget
- Fiatalos, dinamikusan fejlődő, sikeres csapatot, baráti légkört
Munkavégzés helye
Budapest