HR Department Manager - Komárom

Feladatok:

Feladatok

HR Stratégia meghatározása, implementálása, nyomon követése.
Bér és kompenzációs, valamint egyéb motivációs rendszerek fejlesztése, működtetése, felügyelete.
HR beszállítók versenyeztetése, kiválasztása a beszerzési osztállyal együttműködve.
Költség optimalizációs feladatok ellátása és koordinálása.
Költségvetési terv elkészítése, felügyelete betartása és betartatása.
Munkaerőgazdálkodási, létszámtervezési folyamat koordinálása, felügyelete.
Részvétel az éves bértervezési folyamatban.
A cég teljes dolgozói állományának képzésével és továbbképzésével kapcsolatos teendők felügyelete
Operatív toborzási, kiválasztási feladatok ellátása vezetői munkakörök esetén.
Jogszabályi megfelelőség biztosítása, változások folyamatos nyomon követése és implementálása a folyamatokba
KPI-ok, mutatók nyomon követése.
Akciótervek kidolgozása, megvalósításának felügyelete.
HR folyamatok bevezetésének támogatása, nyomon követése, betartása és betartatása
Kapcsolattartás a központi HR szervezettel.
HR projektek, auditok koordinálása.
Adatvédelem biztosítása a GDPR szabályoknak megfelelően
Beosztottak munkájának, munkaidejének munkaidő beosztásának szervezése, felügyelete.
Támogatja a HR osztályt a bérszámfejtési és egyéb munkaügyi folyamatokban.