Feladatok:
- Toborzás-kiválasztási folyamat menedzselése
- Teljesítménymenedzsment és utánpótlás tervezés támogatása
- Új belépő munkatársak beillesztési (onboarding) programjának kezelése
- Közreműködés a munkatársakat érintő külső és belső képzések, oktatások, tréningek szervezésében, nyilvántartásában és nyomon-követésében
- Részvétel a HR fejlesztési projektekben
- Területvezetők támogatása HR kérdésekben, HR rendszerek működtetésében
- HR adminisztratív feladatok végzése, munkajogi támogatás nyújtása
- HR marketing tevékenységben szerepvállalás
- Vezetői döntéselőkészítő anyagok készítése és prezentálása
- Felsőfokú gazdasági vagy HR szakirányú, egyéb hasonló jellegű végzettség
- Hasonló pozícióban, lehetőleg egy közepes méretű termelő vállalatnál szerzett szakmai tapasztalat
- Munkajog aktuális szabályozók ismerete
- Ügyfélközpontú szemlélet
- Eredmény orientált, hatékony és felelősségteljes munkavégzés mind önállóan, mind csapatban egyaránt
- Proaktvitás
- Magabiztos angol és/vagy német nyelvtudás
- Microsoft Office programok magabiztos használata (Excel, PPT, Word)
Munkavégzés helye:
Munkavégzés helye
Nyírbátor