Feladatok:

  • A szervezet toborzási, kiválasztási folyamatainak koordinálása, munkaerő-közvetítő partnerekkel való kapcsolattartás 

  • Be- és kilépések ügyeinek intézése/menedzselése

  • Teljesítményértékelési rendszer működtetése és folyamat támogatása

  • Szoros együttműködés a szervezeti egységek vezetőivel, részükre napi szintű stratégia szintű HR támogatás nyújtása a következőkben: erőforrás gazdálkodási, kompenzációs, szervezetfejlesztési, munkajogi, karriermenedzsment és L&D kérdéskörökben

  • HR riporting elemzések készítése, értelmezés és prezentálása döntés előkészítésre

  • Humánügyviteli rendszerek vezetése, hiánytalanság ellenőrzése

  • Aktív részvétel a cég HR stratégiájának megvalósításában, folyamatos fejlesztésében

  • Részvétel új HR folyamatok, rendszerek és szabályzatok létrehozásában, illetve optimalizálásában

  • Anyacéggel való kapcsolattartás

  • Részvétel HR projekt feladatok menedzselésében, kivitelezésében

Elvárások:

  • Szakirányú felsőfokú végzettség (humán, közgazdasági vagy pszichológiai diploma)

  • Multinacionális környezetben, HR Generalista pozícióban szerzett legalább 3 éves tapasztalat

  • Folyékony angol nyelvtudás szóban és írásban

  • Megoldásorientált szemléletű attitűd

  • Naprakész munkajogi ismeretek

  • Erőteljes belső szolgáltatói szemlélet

Munkavégzés helye:

Debrecen

Munkavégzés helye

Debrecen

Jelentkezem az állásra ›