HR Referens
Feladatok
- Toborzás-kiválasztási folyamat menedzselése;
- Új belépő munkatársak beillesztési (onboarding) programjának kezelése;
- Kapcsolattartás a kijelölt üzleti terület vezetőivel, összekötő szerep az üzleti és a HR oldal között;
- A támogatott üzleti területek HR vonatkozású folyamatainak megfelelő ellátása;
- Rendszeres megbeszélés a felmerülő igényekről, az üzleti stratégia HR vonatkozású támogatása.
- Közreműködés képzések, oktatások, tréningek kezelésében, szervezésében;
- Részvétel rendezvények szervezésében: HR szakmai programok, egyéb rendezvények;
- HR marketing tevékenység támogatása;
- HR kommunikáció előkészítése. A munkatársak tájékoztatásában (belső kommunikációban) történő aktív részvétel;
- HR dokumentáció kezelése.
Elvárások
- Felsőfokú szakirányú végzettség (elsősorban: humán, közgazdasági, jogi )
- Minimum 1 év szakmai tapasztalat azonos munkakörben
- Korszerű HR rendszerek ismerete
- Kommunikációs szintű angol nyelvtudás
- MS Office felhasználói ismerete
- Erős ügyfélközpontúság és problémamegoldás
- Rendszerszemlélet és analitikus gondolkodás
Amit kínálunk
- Versenyképes alapbér
- Stabil, megbízható vállalati háttér
- Szakmai fejlődés lehetősége
- Felelősségteljes feladatkör
- Fiatal, rugalmas, motivált csapat
- Erős csapatszellem
- Cafeteria
- Bejárás támogatása
Munkavégzés helye:
Munkavégzés helye
Nyírbátor