Feladatok

• HR folyamatok működtetésében, fejlesztésében való aktív részvétel;
• HR stratégia kialakítása;
• HR csapat koordinálása, motiválása és fejlesztése;
• Toborzás- kiválasztási tevékenységgel kapcsolatos stratégiai és operatív teendők ellátása – erőforrás gazdálkodás továbbfejlesztése;
• Be- és kiléptetési folyamat koordinálása, on-boarding támogatása;
• Vezetők támogatása szervezeti kérdésekben;
• Bérszámfejtési feladatok koordinálása;
• Teljesítményértékelési rendszer működtetése;
• Tréningek, oktatások, tudásátadások technikai oldalról történő megszervezése;
• GDPR törvényi megfelelőséghez kapcsolódó feladatok ellátása;
• Riportok készítése a cégvezető részére.

Elvárások

• Gyártó/termelő cégnél HR területen szerzett releváns tapasztalat;
• Egyetemi/főiskolai végzettség;
• Office programok – Word, Excel, Power Point tudás;
• Vezetőkkel való kommunikációban, vezetők támogatásában szerzett tapasztalat (pl.: HR Business Partnerként);

Amit kínálunk

• Hosszú távú munkalehetőség;
• Kihívásokkal teli feladatok;
• Stabil vállalati háttér;
• Rugalmas munkaidő;
• Versenyképes bér és céges autó.

Az ideális pályázó:

• HR folyamatok működtetésében, fejlesztésében való aktív részvétel;
• HR stratégia kialakítása;
• HR csapat koordinálása, motiválása és fejlesztése;
• Toborzás- kiválasztási tevékenységgel kapcsolatos stratégiai és operatív teendők ellátása – erőforrás gazdálkodás továbbfejlesztése;
• Be- és kiléptetési folyamat koordinálása, on-boarding támogatása;
• Vezetők támogatása szervezeti kérdésekben;
• Bérszámfejtési feladatok koordinálása;
• Teljesítményértékelési rendszer működtetése;
• Tréningek, oktatások, tudásátadások technikai oldalról történő megszervezése;
• GDPR törvényi megfelelőséghez kapcsolódó feladatok ellátása;
• Riportok készítése a cégvezető részére. <h3>Ideális pályázó:</h3>Kiváló kommunikációs készség;
• Jó problémamegoldó képesség;
• Erős folyamatszemlélet.

Jelentkezés módja