Feladatok:
- Szakmai és People menedzsment oldalról is irányítja a hozzá tartozó szervezetek tevékenységeit, támogatja az alá tartozó vezetőket
- Felsővezetői kontroll a cég ajánlattételi folyamatain, az ajánlatok minőségén és időbeliségén
- Felügyeli az elnyert projektek végrehajtását: műszaki és gazdasági teljesítményét, (generálkivitelezési és szakipari terület)
- Biztosítja a megfelelő erőforrásokat a projektek, illetve a megkötött szerződések végrehajtásához
- Felügyeli a vevői szerződéskötési folyamatokat
- Szükség esetén kezeli a hatósági engedélyezéssel kapcsolatos problémákat
- Részt vesz az éves és stratégiai üzleti tervek elkészítésében
- Javaslatokat fogalmaz meg és tulajdonosi egyeztetés után döntéseket hoz a hatékonyság és a cég teljesítményének növelésére
- A kompetenciájába eső döntéseket időben meghozza, a döntésekről pedig a beosztottjait időben és a szükséges mértékben tájékoztatja
- Betartja, illetve betartatja az érvényben lévő folyamatokat és szabályokat, azok továbbfejlesztésében részt vesz
Elvárások:
- Felsőfokú szakirányú végzettség (Építészmérnök vagy építőmérnök diploma)
- Legalább 5 éves építőiparban szerzett vezetői tapasztalat
- Ipari-, logisztikai- vagy lakó ingatlanok fejlesztésében szerzett tapasztalat
- MS Office készségszintű használata, Excel ismerettel (kimutatások készítése)
- B kategóriás jogosítvány
Előnyök:
- Minimum 3 év projektmenedzsment tapasztalat
- Angol vagy német nyelvtudás (ill. további nyelvek ismerete)
Ajánlatunk:
- Versenyképes juttatási csomag
- Kihívást jelentő feladatok
- Támogató tulajdonosi háttér
- Innovatív és magas színvonalú technológiai környezet
- Európai színvonalú munkakörülmények
- Stratégiai gondolkodásmód
- Transzformációs vezetői képesség
- Profitorientált, Tulajdonosi szemlélet
- Kimagasló interperszonális készségek - képesség az együttműködés magas szintű megteremtésére
- Kiegyensúlyozott stabil személyiség – Rugalmasság, terhelhetőség
Munkavégzés helye:
Munkavégzés helye
Mosonmagyaróvár