Sales és Operatív igazgató - Budapest

A vállalat portfóliójára vonatkozó stratégia meghatározása, működtetése és fejlesztése.

Az értékesítési és operatív stratégia kialakítása, az ehhez szükséges erőforrások megtervezése és optimalizálása.

A HR-szolgáltatási üzletágak (munkaerő-kölcsönzés, közvetítés, outsourcing, diákmunka) országos szintű irányítása és fejlesztése.

Az üzletágak vezetőinek operatív koordinálása, mentorálása és teljesítményértékelése.

Éves üzleti, létszám- és költségtervek kidolgozása, a kitűzött pénzügyi célok teljesítése.

A szolgáltatások színvonalának, hatékonyságának és profitabilitásának folyamatos biztosítása.

A cég képviselete szakmai konferenciákon, rendezvényeken és üzleti közösségekben - aktív részvétel a brandépítésben, networkingben és szakmai partnerségek fejlesztésében.

Piaci trendek és versenytársak folyamatos elemzése, új üzleti lehetőségek feltárása.

Back Office és Front Office folyamatok összehangolása, fejlesztése az ügyfél- és partnerélmény javítása érdekében.

Szoros együttműködés az ügyvezetővel és a menedzsmenttel, rendszeres jelentések, beszámolók készítése.

Felsőfokú végzettség (gazdasági, HR, jogi vagy releváns területen).

Több éves releváns szakmai tapasztalat és legalább 5 év vezetői tapasztalat.

Tapasztalat országos szintű üzleti folyamatok irányításában.

HR-szolgáltatói vagy munkaerő-kölcsönzési szektorban szerzett, bizonyított szakmai tapasztalat.

Aktív, tárgyalóképes angol nyelvtudás.

Üzleti és pénzügyi tervezési gyakorlat, eredmény-orientált gondolkodás.

Kiváló stratégiai, szervezetfejlesztési és változásmenedzsment képességek.

Erős vezetői személyiség, inspiráló people management és csapatfejlesztési készségek.

Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség, tárgyalási magabiztosság.

B kategóriás jogosítvány, vezetési gyakorlat.