SAP SuccessFactors és Toborzási Konzulens

Feladatok:

Feladatok:
  • Ügyfélprojektek megvalósítása és támogatása az SAP SuccessFactors Employee Central (EC) területén, beleértve a harmadik fél rendszereivel való integrációt is
  • A bevezetéstől az üzembe helyezésig való támogatás
  • Workshopok és felhasználói képzések lebonyolítása
  • SAP SuccessFactors EC / toborzás bevezetése és támogatása

Elvárások:

Képzettség
  • Minimum középszintű magabiztos német nyelvtudás (B2)
  • Gyakorlati tapasztalat és sikeres aktuális tanúsítvány az SAP SuccessFactors Employee Central rendszerről
  • Megoldás-/folyamatorientált gondolkodásmód, kiváló módszertani készségek
  • 1 sikeres Employee Central üzembe helyezése ügyfelek számára
  • Tapasztalat az SAP SuccessFactors EC / toborzás bevezetésében
  • A HCM ismerete
  • AD, bérszámfejtés (ADP), SF-API és OData interfészek ismerete
  • Egyetemi végzettség
  • Több éves szakmai tapasztalat
  • Kiváló kommunikációs és csapatjátékos készségek

Előnyök:

Előnyt jelent:
  • Munkaidő-nyilvántartás ismerete
  • SAP SuccessFactors Employee Central munkaidő-menedzsmentre vonatkozó sikeres, aktuális tanúsítvány megszerzése
  • Szakmai és informatikai folyamatok ismerete és azok leképezése az SAP SuccessFactors-ban
  • Gyakorlati tapasztalat a személyzeti adminisztráció, a szervezetirányítás és a személyzeti időgazdálkodás területén az SAP HCM-ben
  • Gyakorlati tapasztalat az SAP Activate terén
  • Tapasztalat a klasszikus és agilis projektmenedzsmentet és a követelménykezelést illetően

Munkavégzés helye

Magyarország

Jelentkezem az állásra ›