Feladatok:
- Ügyfélprojektek megvalósítása és támogatása az SAP SuccessFactors Employee Central (EC) területén, beleértve a harmadik fél rendszereivel való integrációt is
- A bevezetéstől az üzembe helyezésig való támogatás
- Workshopok és felhasználói képzések lebonyolítása
- SAP SuccessFactors EC / toborzás bevezetése és támogatása
Elvárások:
- Minimum középszintű magabiztos német nyelvtudás (B2)
- Gyakorlati tapasztalat és sikeres aktuális tanúsítvány az SAP SuccessFactors Employee Central rendszerről
- Megoldás-/folyamatorientált gondolkodásmód, kiváló módszertani készségek
- 1 sikeres Employee Central üzembe helyezése ügyfelek számára
- Tapasztalat az SAP SuccessFactors EC / toborzás bevezetésében
- A HCM ismerete
- AD, bérszámfejtés (ADP), SF-API és OData interfészek ismerete
- Egyetemi végzettség
- Több éves szakmai tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és csapatjátékos készségek
Előnyök:
- Munkaidő-nyilvántartás ismerete
- SAP SuccessFactors Employee Central munkaidő-menedzsmentre vonatkozó sikeres, aktuális tanúsítvány megszerzése
- Szakmai és informatikai folyamatok ismerete és azok leképezése az SAP SuccessFactors-ban
- Gyakorlati tapasztalat a személyzeti adminisztráció, a szervezetirányítás és a személyzeti időgazdálkodás területén az SAP HCM-ben
- Gyakorlati tapasztalat az SAP Activate terén
- Tapasztalat a klasszikus és agilis projektmenedzsmentet és a követelménykezelést illetően
Munkavégzés helye
Magyarország