Feladatok

Főbb feladatok és felelősségi körök:

• Szakmai vezetés: A csoport prioritásainak meghatározása, a jogi munka magas minőségének biztosítása és belső tudásmegosztás (best practice) kialakítása.

• Csapatmenedzsment: Szenior és junior kollégák mentorálása, kapacitástervezés és teljesítményértékelés

• Tranzakciók vezetése: Komplex M&A, private equity és reorganizációs ügyletek teljes körű koordinálása, a tranzakciós dokumentáció (SPA, SHA, JV) strukturálása és tárgyalása

• Üzletfejlesztés: Kulcsügyfelek kezelése, hosszú távú partneri kapcsolatok építése és aktív részvétel az iroda növekedési stratégiájában

• Reprezentáció: Az iroda szakmai brandjének építése publikációkon és konferenciákon keresztül

Elvárások

• Magyar jogi diploma és ügyvédi kamarai tagság

• Minimum 10 év releváns tapasztalat (nemzetközi/vezető hazai irodánál vagy nagyvállalati in-house területen)

• Mély szakmai tudás a társasági jog, M&A és komplex átvilágítások területén

• Felsőfokú, tárgyalóképes angol nyelvtudás (szerződéskötési és tárgyalási szinten)

• Bizonyított vezetői attitűd és tapasztalat jogászcsapatok irányításában

Előnyt jelent:

• Tőkepiaci vagy szabályozott szektorokban (pl. pénzügyi intézmények) szerzett gyakorlat

• Bizalmi vagyonkezelésben szerzett tapasztalat (struktúrák kialakítása, adózási és jogi ismeretek)

• További idegen nyelv (pl. német) ismerete