Feladatok:
- A vállalat irányítása szoros együttműködésben a tulajdonosi kőrrel, annak hatékony, szükség esetén aktív támogatásával.
- Az alkalmazottak vezetése, motiválása és fejlesztése (létszám: 28-30 fő)
- A vállalati kultúra alakítása és a munkatársak elkötelezettségének elősegítése
- A vállalat jogi, szabályozási és etikai követelményeinek betartása
- A vállalat stratégiai terveinek kidolgozás és végrehajtása
- Pénzügyi és működési célok elérésének elősegítése
- Az üzleti tevékenység fejlesztése és a piaci lehetőségek kiaknázása
- A vállalat belső és külső kommunikációjának koordinálása
- Az éves több, mint 2,5 milliárd forintos forgalmának kezelése, növelése
- A vállalat irányítása és a vállalati célok elérése érdekében hozott döntések meghozatala a tulajdonosok egyetértésével.
- A vállalat pénzügyi eredményeinek és teljesítményének elemzése és értékelése
- A vállalat működésének és eredményeinek rendszeres (havi & negyedéves) bemutatása a tulajdonosoknak. A riportolási rendszer felépítése.
- A vállalat belső és külső kapcsolatainak karbantartása és fejlesztése
- A vállalat belső politikájának és eljárásainak betartása és fejlesztése
Elvárások:
- Eredmény- és üzletközpontú gondolkodás
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készség
- Kiváló vezetői és motivációs készség
- Hatékony problémamegoldó és döntéshozó képesség
- Együttműködési és csapatépítési készség
- Az átlagosnál jobb riportolási képesség (pl: excel, powerpoint,)
- Felsőfokú végzettség, előnyben műszaki, gazdasági, vagy üzleti területen
- Legalább 3-5 év tapasztalat vezetői pozícióban, előnyben hasonló üzletág
- Pénzügyi és üzleti elemzési készségek
- Jogi és szabályozási ismeretek a vállalati tevékenység körében
- Tárgyalóképes (nyelvvizsgához nem kötött) angol nyelvtudás előny
Ajánlatunk:
- havi munkabér + éves bónusz (3 havi nettó bér, negyedéves értékelés és kifizetés)
- egyéb juttatás: gk. használat + üa
- telefon
- IT eszközök igény függvényében
Munkavégzés helye
Budapest