Feladatok

• termék továbbfejlesztése - HR szakmai ismeretekre alapozva
• Jogszabályi változások átvezetése
• fejlesztőkkel és tesztelőkkel való együttműködés
• ügyfelek és piac üzleti igényeinek megértése és specifikálása, képviselése 
• verzió- kiadások tartalmának és ütemezésének támogatása a fejlesztési
  feladatok megfogalmazásával és priorizálásával
• elkészült fejlesztések specifikáció szerinti
  működésének ellenőrzése, átvétele, átadása tesztelésre
• kapcsolódó dokumentációk készítése

Elvárások

• átfogó HR munkaügyi és bérügyviteli tapasztalat,
• tanácsadó és/vagy üzleti elemző tapasztalat
• BPMN ismeretek

Előny:

• szoftvertesztelői tapasztalat
• HR projektben szerzett tapasztalat
• kommunikációs angol nyelvtudás