Feladatok

• A leendő felsővezető szakember komplexen, több területet fog majd össze: global controlling, helyi IT és HR, ill. európai pénzügyi SSC.
• A pozíció gazdasági részében:
• Felügyeli a global controlling és európai SSC területet az adott üzletágon belül;
• Fejleszti a folyamatokat a pénzügyi/controlling területen;
• Összefogja a budget készítés folyamatát, ill. kontroll alatt tartja a területeket;
• Felügyeli a zárás, auditok, pénzügyi beszámoló készítések folyamatát, teljesülését.
• Az IT területen belül:
• Felügyeli, összefogja az IT területen dolgozók munkáját és segít a stratégia meghatározásában;
• Leköveti a teljesüléseket;
• Kapcsolat tart a regionális IT területtel: a fejlesztéseket illetően.
• A HR területen belül pedig:
• Összefogja, HR csoportvezetőn keresztül, az emberi erőforrás management feladatokat;
• Segít a stratégia meghatározásában és folyamatok fejlesztésében;
• Aktívan részt vesz a stratégiai megbeszéléseken.

Elvárások

• Felsőfokú gazdasági végzettség és pénzügyi igazgatóként szerzett releváns tapasztalat;
• Több szakmai terület vezetésében szerzett tapasztalat (pl. gazdasági és HR együttesen);
• Tárgyalási szintű angol nyelvtudás;
• Az IFRS, ill. a magyar adószabályok átfogó ismerete;
• ERP rendszerekben és pénzügyi beszámolási eszközökben való jártasság.

Amit kínálunk

• Felelősségteljes, globál pozíció betöltésének lehetősége Magyarországon;
• Stabil vállalati háttér;
• Motiváló bérezés, vállalati gépjármű magánhasználatra, bónusz.

Előnyök

• Regionális vezetői pozícióban szerzett tapasztalat;
• ÉK-magyarországi lakhely.

Az ideális pályázó:

• A leendő felsővezető szakember komplexen, több területet fog majd össze: global controlling, helyi IT és HR, ill. európai pénzügyi SSC.
• A pozíció gazdasági részében:
• Felügyeli a global controlling és európai SSC területet az adott üzletágon belül;
• Fejleszti a folyamatokat a pénzügyi/controlling területen;
• Összefogja a budget készítés folyamatát, ill. kontroll alatt tartja a területeket;
• Felügyeli a zárás, auditok, pénzügyi beszámoló készítések folyamatát, teljesülését.
• Az IT területen belül:
• Felügyeli, összefogja az IT területen dolgozók munkáját és segít a stratégia meghatározásában;
• Leköveti a teljesüléseket;
• Kapcsolat tart a regionális IT területtel: a fejlesztéseket illetően.
• A HR területen belül pedig:
• Összefogja, HR csoportvezetőn keresztül, az emberi erőforrás management feladatokat;
• Segít a stratégia meghatározásában és folyamatok fejlesztésében;
• Aktívan részt vesz a stratégiai megbeszéléseken.

Jelentkezés módja