Feladatok

• Általános HR adminisztrációs feladatok:

• Munkaszerződések létrehozása, módosítása és megszüntetése

• Személyi anyagok vezetése a GDPR rendeletnek megfelelően

• Szoros együttműködés a bérszámfejtéssel (a helyi- és az új külföldi alkalmazottak esetében is)

• Segítségnyújtás a HS&E terület dokumentációjában

• Toborzási tevékenységek támogatása

• A beszállítói partnerek számlakezelése (Coupa)

• Car fleet operatív ügyek kezelése

• Irodai parkolási szerződések és a kapcsolódó fizetési folyamatok kezelése és végrehajtása

• A HR hírlevél havi rendszerességgel történő elkészítése

• Helyi események szervezésében való aktív részvétel

Elvárások

• Rendelkezel 1-2 év releváns HR tapasztalattal, de akkor is várjuk jelentkezésedet, ha tanulmányaid végén járó, egyetemistaként keresed az első igazi szakmai kihívásodat

• Magabiztosan használod az angol nyelvet szóban és írásban egyaránt (a nemzetközi környezet miatt ez elengedhetetlen)

• A Microsoft Office programokat (Excel, Word, Outlook) készségszinten, gyakorlottan használod

• Képes vagy önállóan felelősséget vállalni a feladataidért, miközben aktív és támogató tagja vagy a HR csapatnak

• Feladatorientált szemléletmód és folyamatos fejlődési vágy jellemez – nálunk mindig van lehetőség tanulni

• Munkádra igényes, pontos és megbízható személyiség vagy, aki a részletekre is odafigyel