Feladatok

• Teljes körű munkaügyi adminisztráció: beléptetés, kiléptetés, szerződésmódosítások
• Onboarding folyamat működtetése
• Bérszámfejtéshez kapcsolódó adatállomány kezelése, előkészítés külsős bérszámfejtő cég számára, számfejtés ellenőrzése
• Munkaidő-, bér- és távolléti nyilvántartások adminisztrációja
• Foglalkoztatással kapcsolatos jogszabályi megfelelés biztosítása, szabályzatok előkészítése
• Riportok, kimutatások készítése a HR vezető számára
• Munkavállalói kérdések megválaszolása, tanácsadás (pl. családi adókedvezmény, kismamák támogatása)
• Meglévő HR folyamatok átlátása, fejlesztése, működésük támogatása
• Részvétel HR projektekben

Elvárások

• Felsőfokú végzettség gazdasági vagy HR területen
• Minimum 3 év releváns tapasztalat HR generalista vagy munkaügyi specialistaként, nemzetközi környezetben
• Legalább 2 év gyakorlat bérszámfejtés előkészítésében
• Magas szintű angol nyelvtudás szóban és írásban
• Erős digitális készségek: O365 magabiztos használata, különösen Excel (függvények, kimutatások)
• Nyitott, kedves személyiség, aki szívesen tart személyes kapcsolatot a munkavállalókkal

Előnyök

Workday és MS Navision / Business Central ismerete előny

Amit kínálunk

• Szakmai fejlődési lehetőség – mentorálás, belső képzések, új kihívások
• Nemzetközi munkakörnyezet, támogató csapat
• Modern, barátságos iroda Budapesten, világos terek, közösségi zónák, ergonomikus munkaállomások
• Versenyképes bérezés és juttatások – Corporate bónusz, SZÉP kártya
• Kétévente menedzser szűrés, kockázati életbiztosítás
• Határozatlan idejű, hosszú távú munkalehetőség