Feladatok

• Vezetők támogatása a HR folyamatokban;
• Munkaerő gazdálkodási, létszám tervezési és éves bértervezési folyamat segítése;
• Bérszámfejtés előkészítése és kapcsolattartás a külső bérszámfejtővel;
• Éves HR terv végrehajtása;
• Tréningigények összegyűjtése, tréningtervek, költségtervek összeállítása;
• Külső és belső képzések szervezése, nyomon követése;
• Egyéni fejlesztési folyamat támogatása, utánpótlás tervezés;
• HR projektekben való részvétel;
• HR dokumentumok karbantartása;
• Kiválasztási feladatok ellátása;
• Riporting és vonatkozó KPI-ok, mutatók karbantartása, nyomon követése.

Elvárások

• Hasonló munkakörben szerzett néhány éves tapasztalat;
• Angol kommunikációs szintű nyelvtudás;
• Felsőfokú végzettség;
• Képzési / szervezet fejlesztési projektekben szerzett tapasztalat;
• Bérszámfejtés előkészítésében szerzett tapasztalat;
• Nexon ismeret;
• Felhasználói szintű MS-Office ismeretek;
• Kiváló kommunikációs képesség és önálló, pro aktív munkavégzési képesség.

Amit kínálunk

• Színes feladatok;
• Támogató kollégák, vezetőség;
• Dinamikus csapat;
• Cafeteria, bónusz bejárás támogatás;
• Heti 1 nap home office lehetősége próbaidő után,

Az ideális pályázó:

• Vezetők támogatása a HR folyamatokban;
• Munkaerő gazdálkodási, létszám tervezési és éves bértervezési folyamat segítése;
• Bérszámfejtés előkészítése és kapcsolattartás a külső bérszámfejtővel;
• Éves HR terv végrehajtása;
• Tréningigények összegyűjtése, tréningtervek, költségtervek összeállítása;
• Külső és belső képzések szervezése, nyomon követése;
• Egyéni fejlesztési folyamat támogatása, utánpótlás tervezés;
• HR projektekben való részvétel;
• HR dokumentumok karbantartása;
• Kiválasztási feladatok ellátása;
• Riporting és vonatkozó KPI-ok, mutatók karbantartása, nyomon követése.

Jelentkezés módja