Jogi munkatárs
Feladatok
- HR munkaügyi folyamatokhoz, feladatokhoz és belső kontrollhoz kapcsolódó szabályozók megalkotása, felülvizsgálata;
- HR munkaügyi rendszereink működtetésében való aktív részvétel;
- Aktív szerepvállalás HR projektekben, melyek a szervezet, egyes területek igényét , HR folyamatok fejlesztését szolgálják, ideértve pl: munkakörelemzés, teljesítményértékelés, orientáció, karrier terv, létszámigény, kiemelt pozíciók kezelése mint témakörök;
- A Munka Törvénykönyvének és a munkajogi előírásoknak való megfelelés fenntartása a HR munkaügyi nyilvántartások, dokumentációk és folyamatok vonatkozásában;
- Közreműködés a HR által biztosított juttatási rendszerhez kapcsolódó éves feladatok ellátásában;
- Munkaügyi, általános polgárjogi kérdésekben HR munkatársak, társterületek támogatása;
- A munkajogi, polgár jogi szabályozók, változások nyomonkövetése;
- Dokumentáció kezeléshez köthető feladatok koordinálása és ellenőrzése;
- Szerződések elkészítése, felülvizsgálata, módosítása;
- Hatósági kapcsolattartás, kommunikáció (belső-külső);
- A vezetőség részére riportok, kimutatások elkészítése
Elvárások
- Felsőfokú jogi végzettség
- Meglévő jogi szakvizsga
- Felsőfokú angol nyelvtudás, mind szóban, mind írásban
- Legalább 2 éves szakmai tapasztalat munkajogi területen
- Felelősségteljes és precíz munkavégzés
- Terhelhetőség és rendszerszemlélet
- Jó kommunikációs készség
Amit kínálunk
- Versenyképes alapbér
- Stabil, megbízható vállalati háttér
- Szakmai fejlődés lehetősége
- Felelősségteljes feladatkör
- Fiatal, rugalmas, motivált csapat
- Erős csapatszellem
- Cafeteria
- Bejárás támogatása
Munkavégzés helye:
Munkavégzés helye
Nyírbátor