Feladatok:
A vállalati HR folyamatok támogatása, a bérrendszer és kompenzációs rendszer tervezése, valamint a HR hatékonyság javításának segítése
Személyzeti adatok elemzése és kontrollingja (pl. túlórák, munkaidő-nyilvántartás, bérek és juttatások)
HR mutatószámok folyamatos követése, eltérések azonosítása és jelentése a HR vezetőség felé
HR költségvetés tervezése, nyomon követése és optimalizálása
Teljesítményértékelő rendszer fejlesztése és támogatása a hatékony visszacsatolás érdekében
Elvárások:
Középfokú, aktív angol nyelvtudás
Felsőfokú gazdasági/humán erőforrás végzettség
Releváns szakmai tapasztalat
MS Office programok magas szintű ismerete
B kategóriás jogosítvány
Munkavégzés helye:
Munkavégzés helye
Rácalmás