Feladatok

• Toborzás-kiválasztás szellemi pozíciókra;
• Külső HR szolgáltatókkal való kapcsolattartás;
• HR folyamatok fejlesztésében való részvétel;
• A felső-vezetés támogatása HR jellegű kérdésekben (pl. szervezetfejlesztés, képzések/tréningek, teljesítményértékelés);
• HR folyamatok működtetése és felülvizsgálata, szabályzatok fejlesztése;
• Felsőfokú intézményekkel való kapcsolattartás az új tehetségek bevonzása érdekében;
• Vállalati rendezvények, programok és tréningek szervezésében és/vagy lebonyolításában való részvétel;
• Új belépők oktatása.

Elvárások

• Felsőfokú végzettség;
• Aktív angol nyelvtudás;
• Gyártó vállalatnál szerzett releváns Senior HR tapasztalat;
• Erős munkajogi ismeretek.

Amit kínálunk

• Work-life-balance és korrekt bérezés;
• Home office;
• Rugalmas a munkaidő, törzsidővel;
• 13. havi bér;
• Képzések és tréningek;
• Bejárás támogatása.

Az ideális pályázó:

• Toborzás-kiválasztás szellemi pozíciókra;
• Külső HR szolgáltatókkal való kapcsolattartás;
• HR folyamatok fejlesztésében való részvétel;
• A felső-vezetés támogatása HR jellegű kérdésekben (pl. szervezetfejlesztés, képzések/tréningek, teljesítményértékelés);
• HR folyamatok működtetése és felülvizsgálata, szabályzatok fejlesztése;
• Felsőfokú intézményekkel való kapcsolattartás az új tehetségek bevonzása érdekében;
• Vállalati rendezvények, programok és tréningek szervezésében és/vagy lebonyolításában való részvétel;
• Új belépők oktatása. <h3>Ideális pályázó:</h3>Önálló
• Pörgős
• Támogató

Jelentkezés módja