Feladatok

• Logisztikai és kereskedelmi rendszerek folyamatos monitorozása, javítása és felügyelete;
• A logisztikai és kereskedelmi szervezet munkájának összefogása, irányítása, a csapat motiválása és fejlesztése a vállalati célokkal összhangban;
• A vállalat logisztikai stratégiájának létrehozása és megvalósítása;
• Operatív logisztikai folyamatok felügyelete: anyagmozgatás, raktármenedzsment, készletgazdálkodás, belső vevői és beszállítói kapcsolattartás, flottamenedzsment;
• A bejövő, belső és kimenő szállítmányok összehangolása, optimalizálása, dokumentálása;
• A logisztikai folyamatok stabilizálása és folyamatos fejlesztése a LEAN alapelvek alapján;
• A készletek, forgási sebességek nyomon követése;
• Stratégiai jellegű logisztikai folyamatok felügyelete: projektmenedzsment, logisztikai tervezés, folyamatoptimalizálás, készletcsökkentés, raktár optimalizálás, fuvaroptimalizálás;
• Éves és havi célok meghatározása és budget készítése a területre vonatkozóan, értékesítési terv készítése a társaság egészére;
• Megbízások maradéktalan kiszolgálása, a határidők tartása, a kiszolgálási szint folyamatos emelése;
• Vevői és rendszer auditokon a logisztikai és kereskedelmi terület képviselete;
• KPI-rendszer fejlesztése és a mérőszámok folyamatos követése, részvétel a havi zárásokban;
• Keretmegállapodások létrehozása és optimalizálása, éves ártárgyalások;.
• Rendszeres jelentéstétel (napi, heti, havi, negyedéves, féléves, éves) az ügyvezető illetve a társterületek számára;

Elvárások

• Felsőfokú gazdasági/műszaki/logisztikai végzettség;
• Hasonló területen szerzett legalább 5 éves tapasztalat;
• Minimum 3 éves vezetői tapasztalat;
• Kommunikációs szintű aktív angol nyelvtudás írásban-szóban egyaránt;
• MS Windows és Office magas szintű felhasználó (különösen Excel);
• Integrált vállalatirányítási rendszer gyakorlott felhasználó (SAP-előny);
• A logisztikai és kereskedelmi folyamatok ismerete;
• Szerződéses jog alapvető ismerete;
• Költségszámítási és árképzési ismeretek;
• Alapvető vállalatgazdasági ismeretek.

Amit kínálunk

• Izgalmas, kihívásokkal teli feladatkör;
• Támogató vezetőség;
• Személyes és szakmai fejlődési lehetőség;
• Vonzó juttatási csomag + céges autó.

Az ideális pályázó:

• Logisztikai és kereskedelmi rendszerek folyamatos monitorozása, javítása és felügyelete;
• A logisztikai és kereskedelmi szervezet munkájának összefogása, irányítása, a csapat motiválása és fejlesztése a vállalati célokkal összhangban;
• A vállalat logisztikai stratégiájának létrehozása és megvalósítása;
• Operatív logisztikai folyamatok felügyelete: anyagmozgatás, raktármenedzsment, készletgazdálkodás, belső vevői és beszállítói kapcsolattartás, flottamenedzsment;
• A bejövő, belső és kimenő szállítmányok összehangolása, optimalizálása, dokumentálása;
• A logisztikai folyamatok stabilizálása és folyamatos fejlesztése a LEAN alapelvek alapján;
• A készletek, forgási sebességek nyomon követése;
• Stratégiai jellegű logisztikai folyamatok felügyelete: projektmenedzsment, logisztikai tervezés, folyamatoptimalizálás, készletcsökkentés, raktár optimalizálás, fuvaroptimalizálás;
• Éves és havi célok meghatározása és budget készítése a területre vonatkozóan, értékesítési terv készítése a társaság egészére;
• Megbízások maradéktalan kiszolgálása, a határidők tartása, a kiszolgálási szint folyamatos emelése;
• Vevői és rendszer auditokon a logisztikai és kereskedelmi terület képviselete;
• KPI-rendszer fejlesztése és a mérőszámok folyamatos követése, részvétel a havi zárásokban;
• Keretmegállapodások létrehozása és optimalizálása, éves ártárgyalások;.
• Rendszeres jelentéstétel (napi, heti, havi, negyedéves, féléves, éves) az ügyvezető illetve a társterületek számára; <h3>Ideális pályázó:</h3>Proaktív és felelősségteljes gondolkodásmód;
• Tulajdonosi szemlélet, eredmény orientált és költségérzékeny hozzáállás;
• Vevő központúság, szolgáltatói attitűd;
• Nyitott és együttműködő személyiség, magabiztos, határozott fellépés, stressztűrő képesség;
• Kiváló kommunikációs, konfliktuskezelési és problémamegoldó készség;
• Vezető attitűd, munkatársak vezetésének és motiválásának képessége;
• Strukturált és stratégiai gondolkodásmód;
• Analitikus és folyamatszemlélet, precizitás;
• Tanulási hajlandóság és képesség.

Jelentkezés módja